Manufacturingитештерү тармагында, механик детальләрне эшкәртү белән шөгыльләнүче җитештерүчеләр, әйләнә-тирә мохит начар һәм белемнәре түбән булган предприятияләргә караган электрон сәнәгатькә караганда, эштә һәм идарә итүдә катлаулырак.Механик детальләрне эшкәртү җитештерүчеләре бу факторларны ничек җиңәргә һәм компания белән идарә итүне стандартлаштырырга тиеш?

Механик детальләрне эшкәртү җитештерүчеләре, гадәттә, кечкенә.Предприятиеләр саны 10нан артканда, кагыйдәләр һәм кагыйдәләрсез бу компанияләр белән идарә итү тәртипсез булырга тиеш.Шуңа күрә, механик детальләрне эшкәртү җитештерүчеләре өчен компанияне яхшы идарә итү өчен беренче адым - тиешле кагыйдәләр һәм кагыйдәләр булдыру.Тиешле кагыйдәләр һәм кагыйдәләр белән кешеләрнең сүзләре, эшләре һәм эш стандартлары стандартлаштырылырга мөмкин.

Икенче адым - корпоратив культураны булдыру.Корпоратив культура атмосферасын формалаштыру кыска вакыт эчендә формалашу кыен.Шуңа күрә бу озак вакытлы процесс.Производство масштабын киңәйтү процессында механик детальләрне эшкәртүче җитештерүчеләр корпоратив культураны чистартырга, көндәлек бизнес белән идарә итүдә корпоратив культураның ролен көчәйтергә һәм нечкә роль уйнарга тиешләр.

Өченче адым, механик детальләр җитештерүчеләре шулай ук ​​эшчеләрнең дәртлелеген арттыру, предприятияләрнең җитештерүчәнлеген күтәрү, коллективның бәясен булдыру һәм файда уртаклашу өчен, эшне бәяләү системасы аша эшне бәяләү системасын булдырырга тиеш.

Механик детальләрне эшкәртү заводының төп идарә эше булса да, югарыдагы өч пунктны эшләгез, предприятиянең эшләвен һәм хезмәткәрләрнең таләпләрен яхшырак канәгатьләндерү өчен, идарә итү механизмын даими камилләштерергә кирәк.

Wally машинасы технологиясе шулай ук ​​механик өлешләрне эшкәртү җитештерүчеләренең берсе.Валли оешканнан бирле механик детальләрне эшкәртү өлкәсендә гел яңалык кертә, бу предприятиянең продукт күләмен киңәйтә.