Dhawaan, sanadka cusub ee soo socda, warshadaha mashiinka ayaa wajahaya dhibaatada shaqaaleysiinta.Haddii aysan jirin amar lagu walwalo, waxaa sidoo kale jira welwel ku saabsan in la dalbado, mana jiro hawlwadeen.Yaa samayn doona?Waxaan aaminsanahay in kani yahay codka aqlabiyada ugu badan ee milkiilayaasha warshadaha mishiinada.Haddaba, meeye xirfaddii farsamaynta?

Marka loo eego sahankii ugu dambeeyay ee kheyraadka aadanaha, kooxda da'da ugu xasilloon ee warshadaha mashiinnada ayaa ah 80. Gelida ganacsiga ka dib 00 iyo ka bixitaanka warshadaha ka dib 70, xasilloonida shaqaalaha warshadaha mashiinnada ayaa sii yaraanaya. iyo hoos.Heerka wax-soo-beddelka saddex bilood ka dib waa mid aad u sarreeya 71.8%, heerka wax-soo-beddelka sannadka badhkii waa ilaa 55.3%, halka hal sano ee wax-soo-beddelashaduna yahay 44.7% Sababaha heerka korodhka sarreeya ayaa waxaa falanqeeyay khabiiro sare oo ku takhasusay kheyraadka aadanaha.

1. Deegaanka ay ku shaqeeyaan mashiinnada mashiinada oo aan u fiicnayn sida kuwa warshadaha kale, sida warshadaha elektiroonigga ah iyo warshadaha dharka.Waqtigan xaadirka ah, qalabka ugu muhiimsan ee warshadaha mashiinada inta badan waa qalabka makaanikada, iyo ka baaraandegidu waxay u baahan tahay goynta kaaliyaha ah iyo jarista saliidda.Natiijo ahaan, jawiga aqoon-is-weydaarsigu waa wasakh oo aan buuxinin heerka deegaanka xulashada shaqada Post-00.Iyadoo ay ugu wacan tahay heerkulka sare ee ka dhashay hawlgalka qalabka ee warshadaha mashiinada, kor u kaca heerkulka aqoon-is-weydaarsiga, sultry, sidoo kale waa mid ka mid ah arrimaha aan tooska ahayn ee horseedaya xumaanshaha deegaanka aqoon-is-weydaarsiga;

2. Habka maamulka ee warshadaha machining waa mid aad u fudud oo cayriin, taas oo si fudud u horseedi kara in ay xoojiyaan iska hor imaadyada iyo shaqada shaqaalaha, taas oo si dadban u horseedaysa in ay adag tahay dhaxalka dhaqanka shirkadaha;

3. Ma jiro wax qorshe ah oo loogu talagalay tababbarka xirfadda, aqoonta farsamayaqaanku waa mid hooseeya, aqoonta aragtidana waa la'aan, taas oo ka dhigaysa mid aan macquul ahayn in loo sharaxo mabda'a habraaca shaqaalaha.Shaqaale badan ayaa raba inay bartaan tignoolajiyada heerka ugu horeeya ee shaqada, laakiin waxay dareemayaan inaysan awoodin inay bartaan marxaladda dhexe, waxayna rabaan inay beddelaan warshadaha marxaladda dambe;

4. Inta badan qalabka wax soo saarka ee shirkadaha gaarka loo leeyahay ma la socon karaan xawliga casriyeynta, qalabka dib u dhaca ayaa sidoo kale ka mid ah sababaha 00-meeyadii ka dib u arki waayeen warshadahan.

Sannadaha soo socda, warshadaha mashiinnada ayaa weli ku adag in laga takhaluso dhibaatada shaqaaleysiinta.Kaliya iyada oo dhibaatada xididka laga soo saaro, beddelidda maamulka ganacsiga, dejinta qorshe horumarineed oo macquul ah, dejinta aragti cilmiyeed oo horumarineed, tayaynta qaab dhismeedka qalabka iyo hagaajinta deegaanka wax soo saarka iyo deegaanka nolosha, abuurista jawi ganacsi oo wanaagsan. shaqaalaha haysashada, kobciyaan kartida iyo ka dhigista horumarinta ganacsigu inay si adag u taagnaadaan Meesha fashilantay, ganacsiga mustaqbalka, tartanka xudunta u ah waa inuu noqdaa tartan karti.