تازو، نئين سال جي اچڻ سان، مشيني صنعت ڀرتي جي مسئلي کي منهن ڏئي رهي آهي.جيڪڏهن پريشان ٿيڻ جو ڪو به حڪم نه آهي، اتي پڻ آرڊر هجڻ بابت پريشان آهي، ۽ ڪو آپريٽر ناهي.اهو ڪير ڪرڻ وارو آهي؟مان سمجهان ٿو ته هي آواز آهي مشيني صنعت جي مالڪن جي وڏي اڪثريت جو.تنهن ڪري، مشيني ڏاتار ڪٿي آهن؟

جديد انساني وسيلن جي سروي موجب، مشيني صنعت ۾ سڀ کان وڌيڪ مستحڪم عمر گروپ 80 آهي. 00 کان پوء انٽرپرائز جي داخل ٿيڻ ۽ 70 کان پوء مشيني صنعت جي نڪرڻ سان، مشيني صنعت ۾ عملي جي استحڪام گهٽجي رهي آهي. ۽ هيٺ.ٽن مهينن کان پوءِ ٽرن اوور جي شرح 71.8 سيڪڙو جيتري آهي، اڌ سال جي ٽرن اوور جي شرح 55.3 سيڪڙو جيتري آهي، ۽ هڪ سال جي ٽرن اوور جي شرح 44.7 سيڪڙو آهي، اعليٰ ٽرن اوور ريٽ جا سبب سينيئر انساني وسيلن جي ماهرن تجزيا ڪيا آهن.

1، مشيني ادارن جو آپريٽنگ ماحول ٻين صنعتن، جهڙوڪ اليڪٽرانڪ صنعت ۽ ڪپڙن جي صنعت جي طور تي سٺو ناهي.هن وقت، مشيني صنعت ۾ مکيه سامان خاص طور تي مشيني سامان آهي، ۽ پروسيسنگ کي معاون ڪٽڻ واري سيال ۽ ڪٽڻ واري تيل جي ضرورت آهي.نتيجي طور، ورڪشاپ جو ماحول گندو آهي ۽ پوسٽ-00 نوڪري جي چونڊ ماحول جي معيار کي پورو نٿو ڪري.مشيني صنعت ۾ سامان جي آپريشن ذريعي پيدا ٿيندڙ اعلي درجه حرارت جي ڪري، ورڪشاپ جي گرمي پد ۾ اضافو، ٿلهي، پڻ اڻ سڌي طرح عنصرن مان هڪ آهي جيڪو ورڪشاپ جي ماحول جي خراب ٿيڻ جي ڪري؛

2، مشيني صنعت جو انتظام جو طريقو تمام سادو ۽ خام آهي، جيڪو آساني سان تضاد جي شدت ۽ ملازمن جي بدلي جو سبب بڻجي سگهي ٿو، جيڪو اڻ سڌي طرح ڪارپوريٽ ڪلچر جي ورثي جي مشڪلاتن جو سبب بڻجندو آهي؛

3، ٽيلينٽ ٽريننگ جو ڪو به منصوبو ناهي، ٽيڪنيشن جو تعليمي پس منظر گهٽ آهي، ۽ نظرياتي ڄاڻ جي کوٽ آهي، جنهن ڪري ملازمن کي پروسيسنگ اصول جي وضاحت ڪرڻ ناممڪن آهي.ڪيترائي ملازم روزگار جي شروعاتي مرحلي ۾ ٽيڪنالاجي سکڻ چاهين ٿا، پر وچين مرحلي ۾ ان کي سکڻ ۾ ناڪامي محسوس ڪن ٿا، ۽ پوئين مرحلي ۾ صنعت کي تبديل ڪرڻ چاهن ٿا؛

4، پرائيويٽ ادارن جي پيداواري سامان جي وڏي اڪثريت تازه ڪاري جي رفتار سان گڏ نه رهي سگهي ٿي، ۽ پٺتي پيل سامان پڻ هڪ سبب آهي ڇو ته 00 کان پوء هن صنعت کي ڏسي نه ٿو سگهي.

ايندڙ ڪجهه سالن ۾، مشيني صنعت اڃا به مشڪل آهي ته نوڪرين جي مسئلي مان نجات حاصل ڪرڻ لاء.صرف روٽ کان مسئلي کي حل ڪندي، انٽرنيشنل جي انتظام کي تبديل ڪرڻ، هڪ معقول ترقياتي منصوبي کي ترتيب ڏيڻ، ترقي تي هڪ سائنسي نقطه نظر قائم ڪرڻ، سامان جي جوڙجڪ کي بهتر ڪرڻ ۽ پيداوار جي ماحول ۽ زندگي جي ماحول کي بهتر بڻائي، هڪ سٺو ڪاروبار ماحول پيدا ڪري سگهون ٿا. ملازمن کي برقرار رکو، قابليت کي وڌايو ۽ ڪاروبار جي ترقي کي مضبوط بڻائي ڇڏيو ناڪامي جي جاء، مستقبل جو ڪاروبار، بنيادي مقابلي ۾ قابليت جو مقابلو هجڻ گهرجي.