Корпоративное видение (отражает позицию и убеждения высшего руководства)
A. Стать самым конкурентоспособным поставщиком в отрасли точной обработки
B. С отличным оборудованием и превосходными технологиями, чтобы стать лучшим поставщиком вспомогательных услуг в отрасли точной обработки.
C. Создать поставщика высококачественной профессиональной прецизионной обработки
Корпоративная миссия:(с воплощением определенной социальной ответственности)
Используя прецизионную обработку с ЧПУ в качестве носителя, он создает ценность для клиентов и реализует двойной урожай духа сотрудников и материальной цивилизации.
Политика качества:ориентированность на качество, превосходство;постоянное совершенствование, удовлетворенность клиентов
Политика, касающаяся окружающей среды:экономить энергию и сокращать отходы;защитить землю и предотвратить загрязнение;
Мы должны соблюдать законы и правила, защищать экологичность, популяризировать обучение и постоянно совершенствоваться.
Главные ценности:кропотливая работа, доходы и расходы, управление честностью, достижение клиентов.
«Клиент» здесь означает представление клиентов, сотрудников, поставщиков, предприятий и общества!
Философия бизнеса:борьба, инновации, дружба и преданность делу, прагматичный и эффективный.
Борьба:тяжелая работа – это отношение каждого из нас к тяжелой работе.Как только мы ослабим, мы будем устранены.Поэтому мы подчеркиваем, что мы должны идти в ногу друг с другом, поощрять своевременное превосходство, сопротивляться тому, чтобы не думать о прогрессе;
Развитие и инновации:инновации могут расширить пространство выживания предприятия.При условии соблюдения правил все сотрудники могут участвовать во многих областях, таких как системные инновации и инновации процессов, посредством обширной учебной деятельности, чтобы реализовать все инновации персонала;
Братство и преданность:Ориентация на людей - это основная философия бизнеса Jixin.Мы выступаем за семейную культуру и позволяем членам семьи со всего мира объединяться и любить друг друга, набираться сил, быть готовыми внести свой вклад, помогать друг другу, любить работу и любить Уолли и относиться к компании как к дому;
Прагматично и эффективно:с менталитетом единства, искреннего сотрудничества и никогда не уклоняясь от ответственности, мы можем эффективно достичь цели.Благодаря эффективному механизму мы можем эффективно общаться, координировать и идеально решать проблемы, начиная с конца.