Riċentement, bil-miġja tas-sena l-ġdida, l-industrija tal-magni qed tiffaċċja l-problema tar-reklutaġġ.Jekk ma jkun hemm l-ebda ordni biex tinkwieta, hemm ukoll inkwiet dwar li jkollok ordni, u m'hemm l-ebda operatur.Min se jagħmel dan?Nemmen li din hija l-vuċi tal-maġġoranza l-kbira tas-sidien tal-industrija tal-magni.Allura, fejn huma t-talenti tal-magni?

Skont l-aħħar stħarriġ tar-riżorsi umani, l-aktar grupp ta 'età stabbli fl-industrija tal-magni huwa 80. Bid-dħul tal-intrapriża wara 00 u l-ħruġ tal-industrija tal-magni wara 70, l-istabbiltà tal-persunal fl-industrija tal-magni qed titbaxxa. u aktar baxxi.Ir-rata tal-fatturat wara tliet xhur hija għolja daqs 71.8%, ir-rata tal-fatturat ta 'nofs sena hija għolja daqs 55.3%, u r-rata tal-fatturat ta' sena hija 44.7% Ir-raġunijiet għar-rata ta 'fatturat għolja ġew analizzati minn speċjalisti anzjani tar-riżorsi umani

1、 L-ambjent operattiv ta 'intrapriżi tal-magni mhuwiex tajjeb daqs dak ta' industriji oħra, bħall-industrija elettronika u l-industrija tal-ħwejjeġ.Fil-preżent, it-tagħmir ewlieni fl-industrija tal-magni huwa prinċipalment tagħmir mekkaniku, u l-ipproċessar jeħtieġ fluwidu awżiljarju tat-tqattigħ u żejt tat-tqattigħ.Bħala riżultat, l-ambjent tal-workshop huwa maħmuġ u ma jilħaqx l-istandard tal-ambjent tal-għażla tax-xogħol Post-00.Minħabba t-temperatura għolja ġġenerata mill-operazzjoni tat-tagħmir fl-industrija tal-magni, iż-żieda fit-temperatura tal-workshop, sultry, hija wkoll waħda mill-fatturi indiretti li jwasslu għad-deterjorazzjoni tal-ambjent tal-workshop;

2、 Il-mod ta 'ġestjoni tal-industrija tal-magni huwa sempliċi wisq u mhux raffinat, li jista' faċilment iwassal għall-intensifikazzjoni tal-kontradizzjonijiet u l-fatturat tal-impjegati, li indirettament iwassal għad-diffikultà tal-wirt tal-kultura korporattiva;

3、 M'hemm l-ebda pjan għat-taħriġ tat-talent, l-isfond tal-edukazzjoni tat-tekniku huwa baxx, u l-għarfien teoretiku huwa nuqqas, li jagħmilha impossibbli li jiġi spjegat il-prinċipju tal-ipproċessar lill-impjegati.Ħafna impjegati jridu jitgħallmu t-teknoloġija fl-istadju inizjali tal-impjieg, iżda jħossu li ma jistgħux jitgħallmu fl-istadju tan-nofs, u jridu jibdlu l-industrija fl-istadju aktar tard;

4、 Il-maġġoranza l-kbira tat-tagħmir tal-produzzjoni ta 'intrapriżi privati ​​ma jistgħux ilaħħqu mal-pass ta' aġġornament, u t-tagħmir b'lura huwa wkoll waħda mir-raġunijiet għalfejn il-post-00s ma jistgħux jaraw din l-industrija.

Fil-ftit snin li ġejjin, l-industrija tal-magni għadha diffiċli biex teħles mill-problema tar-reklutaġġ.Biss billi ssolvi l-problema mill-għerq, tibdel il-ġestjoni tal-intrapriża, tifformula pjan ta 'żvilupp raġonevoli, nistabbilixxi perspettiva xjentifika dwar l-iżvilupp, ottimizza l-istruttura tat-tagħmir u ntejbu l-ambjent tal-produzzjoni u l-ambjent tal-għajxien, noħolqu atmosfera ta' intrapriża tajba, nistgħu iżomm l-impjegati, ikkultiva t-talenti u jagħmel l-iżvilupp tal-intrapriża joqgħod sod Il-post tal-falliment, l-intrapriża futura, il-kompetittività ewlenija għandha tkun kompetizzjoni tat-talent.