ບໍ່ດົນມານີ້, ກັບປີໃຫມ່ທີ່ຈະມາເຖິງ, ອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກກໍາລັງປະເຊີນກັບບັນຫາການຈ້າງງານ.ຖ້າບໍ່ມີຄໍາສັ່ງທີ່ຈະກັງວົນ, ຍັງມີຄວາມກັງວົນວ່າມີຄໍາສັ່ງ, ແລະບໍ່ມີຜູ້ປະກອບການ.ໃຜຈະເຮັດມັນ?ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນສຽງຂອງເຈົ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກສ່ວນໃຫຍ່.ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສາມາດຂອງເຄື່ອງຈັກຢູ່ໃສ?

ອີງຕາມການສໍາຫຼວດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫລ້າສຸດ, ກຸ່ມອາຍຸທີ່ຫມັ້ນຄົງທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກແມ່ນ 80. ດ້ວຍການເຂົ້າມາຂອງວິສາຫະກິດຫຼັງຈາກ 00 ແລະອອກຈາກອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກຫຼັງຈາກ 70 ປີ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງບຸກຄະລາກອນໃນອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກແມ່ນຫຼຸດລົງ. ແລະຕ່ໍາກວ່າ.ອັດຕາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ພາຍຫຼັງ 3 ​ເດືອນ​ສູງ​ເຖິງ 71,8%, ອັດຕາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ເຄິ່ງປີ​ສູງ​ເຖິງ 55,3%, ອັດຕາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ໄລຍະ 1 ປີ​ແມ່ນ 44,7% ສ່ວນ​ສາ​ເຫດ​ຂອງ​ອັດຕາ​ການ​ເງິນ​ສູງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ວິ​ເຄາະ​ຈາກ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ດ້ານ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ.

1, ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​ບໍ່​ດີ​ຄື​ກັບ​ອຸດສາຫະກຳ​ອື່ນໆ, ​ເຊັ່ນ: ອຸດສາຫະກຳ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຼນິກ ​ແລະ ອຸດສາຫະກຳ​ຕັດຫຍິບ.ໃນປັດຈຸບັນ, ອຸປະກອນຕົ້ນຕໍໃນອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກຕົ້ນຕໍແມ່ນອຸປະກອນກົນຈັກ, ແລະການປຸງແຕ່ງຕ້ອງການນ້ໍາຕັດຊ່ວຍແລະນ້ໍາມັນຕັດ.ດັ່ງນັ້ນ, ສະພາບແວດລ້ອມຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນເປື້ອນແລະບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານສະພາບແວດລ້ອມການຄັດເລືອກວຽກ Post-00.ເນື່ອງ​ຈາກ​ອຸນ​ຫະ​ພູມ​ສູງ​ທີ່​ເກີດ​ຈາກ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຂອງ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ໃນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​, ອຸນ​ຫະ​ພູມ​ຂອງ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​, sultry​, ຍັງ​ເປັນ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ປັດ​ໄຈ​ທາງ​ອ້ອມ​ນໍາ​ໄປ​ສູ່​ການ​ເສື່ອມ​ໂຊມ​ຂອງ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​;

2, ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຂອງອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກແມ່ນງ່າຍດາຍເກີນໄປແລະ crude, ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສາມາດນໍາໄປສູ່ການ intensification ຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງແລະການຫັນປ່ຽນຂອງພະນັກງານ, ຊຶ່ງທາງອ້ອມນໍາໄປສູ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງການສືບທອດວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ;

3, ບໍ່ມີແຜນການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ, ພື້ນຖານການສຶກສາຂອງນັກວິຊາການຍັງຕໍ່າ, ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານທິດສະດີຍັງຂາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ສາມາດອະທິບາຍຫຼັກການປຸງແຕ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຈ້າງງານ, ແຕ່ຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ມັນໃນໄລຍະກາງ, ແລະຕ້ອງການທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາໃນໄລຍະຕໍ່ມາ;

4, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງອຸປະກອນການຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດເອກະຊົນບໍ່ສາມາດຮັກສາຈັງຫວະຂອງການປັບປຸງ, ແລະອຸປະກອນທີ່ລ້າຫຼັງຍັງເປັນເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຍຸກຫລັງ 00s ບໍ່ເຫັນອຸດສາຫະກໍານີ້.

ໃນສອງສາມປີຂ້າງຫນ້າ, ອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະກໍາຈັດບັນຫາການຈ້າງງານ.ພຽງ​ແຕ່​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ແຕ່​ຮາກ​ຖານ, ປ່ຽນ​ໃໝ່​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ສ້າງ​ແຜນ​ພັດທະນາ​ທີ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ, ວາງ​ທິດ​ທາງ​ວິທະຍາສາດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ພັດທະນາ, ປັບປຸງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ອຸປະກອນ​ໃຫ້​ດີ​ງາມ ​ແລະ ປັບປຸງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໃຫ້​ດີ. ຮັກ​ສາ​ພະ​ນັກ​ງານ, ປູກ​ຝັງ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ ແລະ ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຢືນ​ຢູ່​ໃນ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ທີ່​ລົ້ມ​ເຫລວ, ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ໃນ​ອະ​ນາ​ຄົດ, ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຫຼັກ​ຖານ​ຕ້ອງ​ແມ່ນ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ.