Lastatempe, kun la alveno de la nova jaro, la maŝinindustrio alfrontas la problemon de varbado.Se ne estas ordo por zorgi, estas ankaŭ zorgo pri havado de mendo, kaj ne ekzistas funkciigisto.Kiu faros ĝin?Mi kredas, ke ĉi tio estas la voĉo de la vasta plimulto de posedantoj de maŝinindustrio.Do, kie estas la maŝinaj talentoj?

Laŭ la plej nova enketo pri homaj rimedoj, la plej stabila aĝoklaso en la maŝinindustrio estas 80. Kun la eniro de la entrepreno post 00 kaj la eliro de la maŝinindustrio post 70, la stabileco de la dungitaro en la maŝinindustrio malpliiĝas. kaj pli malalta.La spezokvoto post tri monatoj estas same alta kiel 71.8%, la duonjara spezokvanto estas same alta kiel 55.3%, kaj la unujara spezokvanto estas 44.7% La kialoj de la alta spezokvanto estis analizitaj de altrangaj specialistoj pri homaj rimedoj.

1、 La operacia medio de maŝinaj entreprenoj ne estas tiel bona kiel tiu de aliaj industrioj, kiel elektronika industrio kaj vesta industrio.Nuntempe, la ĉefa ekipaĵo en la maŝinadindustrio estas ĉefe mekanika ekipaĵo, kaj la prilaborado bezonas helpan tranĉan fluidon kaj tranĉan oleon.Kiel rezulto, la laborrenkontiĝo medio estas malpura kaj ne plenumas la Post-00 laborelekta medio-normo.Pro la alta temperaturo generita de la ekipaĵo operacio en la maŝinanta industrio, la La metiejo temperaturo altiĝo, sufoka, estas ankaŭ unu el la nerektaj faktoroj kondukantaj al la difekto de la laborejo medio;

2、 La administra reĝimo de maŝinadindustrio estas tro simpla kaj kruda, kio povas facile konduki al la intensigo de kontraŭdiroj kaj dungita spezo, kiu nerekte kondukas al la malfacileco de kompania kultura heredaĵo;

3、 Ne ekzistas plano por talenta trejnado, la eduka fono de la teknikisto estas malalta, kaj la teoria scio estas manko, kio malebligas klarigi la prilaboran principon al la dungitoj.Multaj dungitoj volas lerni teknologion en la komenca etapo de dungado, sed sentas sin nekapablaj lerni ĝin en la meza stadio, kaj volas ŝanĝi la industrion en la posta etapo;

4、 La granda plimulto de la produktaj ekipaĵoj de privataj entreprenoj ne povas daŭrigi la ritmon de ĝisdatigo, kaj la malantaŭa ekipaĵo ankaŭ estas unu el la kialoj, kial la post-00-aj jaroj ne povas vidi ĉi tiun industrion.

En la venontaj kelkaj jaroj, la maŝinindustrio ankoraŭ malfacilas forigi la problemon de varbado.Nur solvante la problemon de la radiko, ŝanĝante la administradon de la entrepreno, formulante racian disvolvan planon, establante sciencan perspektivon pri disvolviĝo, optimumigante la ekipaĵan strukturon kaj plibonigante la produktan medion kaj vivmedion, kreante bonan entreprenan etoson, ni povas. reteni dungitojn, kulturi talentojn kaj firmigi la entreprenan disvolviĝon La loko de fiasko, la estonta entrepreno, la kerna konkurenco devas esti talenta konkuro.