Onlangs, met die aanbreek van die nuwe jaar, staar die bewerkingsbedryf die probleem van werwing in die gesig.As daar geen bestelling is om oor bekommerd te wees nie, is daar ook kommer oor 'n bestelling, en daar is geen operateur nie.Wie gaan dit doen?Ek glo dit is die stem van die oorgrote meerderheid eienaars van die bewerkingsbedryf.So, waar is die bewerkingstalente?

Volgens die jongste mensehulpbron-opname is die mees stabiele ouderdomsgroep in die masjineringsbedryf 80. Met die toetrede van die onderneming na 00 en die uittrede van die masjineringsbedryf na 70, word die stabiliteit van die personeel in die masjineringsbedryf laer en laer.Die omsetkoers na drie maande is so hoog as 71.8%, die halfjaar-omsetkoers is so hoog as 55.3%, en die eenjaar-omsetkoers is 44.7% Die redes vir die hoë omsetkoers is deur senior mensehulpbronspesialiste ontleed

1、 Die bedryfsomgewing van bewerkingsondernemings is nie so goed soos dié van ander nywerhede, soos die elektroniese industrie en klerebedryf nie.Tans is die hooftoerusting in die bewerkingsbedryf hoofsaaklik meganiese toerusting, en die verwerking benodig hulpsnyvloeistof en snyolie.Gevolglik is die werkswinkel-omgewing vuil en voldoen dit nie aan die Post-00 posseleksie-omgewingstandaard nie.As gevolg van die hoë temperatuur wat gegenereer word deur die toerusting werking in die bewerking industrie, die Die werkswinkel temperatuur styg, bedompig, is ook een van die indirekte faktore wat lei tot die agteruitgang van die werkswinkel omgewing;

2、 Die bestuursmodus van die bewerkingsbedryf is te eenvoudig en kru, wat maklik kan lei tot die intensivering van teenstrydighede en werknemersomset, wat indirek lei tot die moeilikheid van korporatiewe kultuur-oorerwing;

3、 Daar is geen plan vir talentopleiding nie, die tegnikus se onderwysagtergrond is laag, en die teoretiese kennis is gebrekkig, wat dit onmoontlik maak om die verwerkingsbeginsel aan die werknemers te verduidelik.Baie werknemers wil tegnologie aanleer in die aanvanklike stadium van indiensneming, maar voel nie in staat om dit in die middelstadium aan te leer nie, en wil die bedryf in die latere stadium verander;

4、 Die oorgrote meerderheid van private ondernemings se produksietoerusting kan nie tred hou met die pas van opdatering nie, en die terugwaartse toerusting is ook een van die redes waarom die post-00's nie hierdie bedryf kan sien nie.

In die volgende paar jaar is die masjineringsbedryf steeds moeilik om van die probleem van werwing ontslae te raak.Slegs deur die probleem van die grond af op te los, die bestuur van die onderneming te verander, 'n redelike ontwikkelingsplan te formuleer, 'n wetenskaplike uitkyk op ontwikkeling te vestig, die toerustingstruktuur te optimaliseer en die produksie-omgewing en leefomgewing te verbeter, 'n goeie ondernemingsatmosfeer te skep, kan ons werknemers te behou, talente te kweek en die ondernemingsontwikkeling vas te laat staan ​​Die plek van mislukking, die toekomstige onderneming, die kernmededingendheid moet talentkompetisie wees.